人才网站运营方案

　　人才网站是目前互联网行业中越来越炙手可热的创业站点，不少行业人人才都加入到建设人才网站的行列中。那么人才网站运营方案应该怎么做呢?成都网站建设就此分享若干经验。

　　人才网站运营方案--电话营销

　　做任何一个人才网站，电话营销都是基础。在此，在这里分享两个人才网站运营方案中的电话营销技巧：一、一万定律：不管任何一个客户，你第一次给他打电话，千万不要因为人家不需要，你就不打了，这是错误的。一定要一天打一次。然后三天打一次，一个星期打一次。然后一个月打一次。他永远都会记住你。只要他有需要。他第一个想到的就是你。二、漏斗原则：电话销售靠的是什么，不但要有好的沟通方法。还有一个就是电话量，一个好的销售人员一天的电话量绝对不能低于三百个。
 

　　人才网站运营方案--快速成交

　　其次，就是快速成交的问题，这是人才网站运营方案中需要考虑到的。比如一个客户想做一个月的会员，需要收取300元的会员费，这时候的客户告诉你他还在考虑中，那该怎么办?这时候你一定要给客户吃一颗定心九——比如跟客户讲，有广告赠送的、前期会有增值服务赠送的，让客户看到网站的效果。一般这样。基本上就成交了。
 

　　人才网站运营方案售后服务

　　最后必须注意的，就是售后服务。售后服务，是网站口碑建立的根本保证，所以在人才网站运营方案中必须重点思考好售后服务的体系怎么建立。人才网站的生意不是一次性生意，大家都希望有回头客的。这时候，通过售后服务询问客户的招聘情况、效果如何、招到人没有、还有没有什么问题需要咨询等等。就算招聘效果不好，他以后冲着你的态度，还会跟你合作的。一般情况是，一个星期联系一次这样的效果是最好。
 

　　要想成功把人才网站运营成功，就必须人才网站运营方案中的网站和服务上面下功夫，让顾客知道你的价值，也让顾客了解到你给他带去的价值，这样一个行业人才网站才能维持长久。